Employer Branding setzt sich zum Ziel, auf Basis der Markenkernwerte das Unternehmen zu einer unterscheidbaren, authentischen, glaubwürdigen, konsistent auftretenden und attraktiven Arbeitergebermarke zu machen. Kurz: Wir verwandeln Unternehmen in attraktive Arbeitgebermarken.

Dabei setzen wir Konzepte aus der Markenführung (Branding) und dem Marketing ein. Im Mittelpunkt steht die differenzierende Positionierung, der EVP (Employer Value Proposition) bzw. UEP (Unique Employment Proposition). Dadurch gelingt es, innerhalb des Personalmarketings aufmerksamkeitsstarke Maßnahmen zu entwickelt und als attraktiver Arbeitgeber aufzutreten. Gleichzeitig gilt es, die Unternehmens- und Führungskultur sowie die internen Prozesse aktiv zu gestalten. Damit wird sichergestellt, dass im Arbeitsalltag die Werte auch erlebt werden. Das erhöht die Mitarbeiterbindung.

Markenberatung für Arbeitgeber. Markenstrategien für attraktive Arbeitgebermarken (Employer Brands).