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Mitarbeiterbindung zählt seit jeher zu den Kerninstrumenten der Personalführung – und gleichzeitig zu den schwierigsten. Denn die Ansprüche sind hoch. Mitarbeiter beobachten nämlich genau, ob sich nach dem Recruiting und Bewerbungsprozess ihre Erwartungen an das Unternehme... mehr

Interne Markenführung bedeutet: Mitarbeiter befähigen, sich in den Dienst der Marke zu stellen. Das gelingt nur, wenn Brand Manager, Geschäftsführung und Führungskräfte die Markenkernwerte nachhaltig in die operativen Prozesse/Systeme eines Unternehmens integrieren. Und, nicht zu... mehr