Zwei auf einen Streich – Unternehmensziele schneller erreichen

Arbeitgeber nutzen interne Kommunikation

 

Erreichen Sie Ihre Unternehmensziele schneller mit einem Team, das gut funktioniert. Schlüsselfaktoren sind:  interne Kommunikation und eine lebendige Meetingkultur.

 

Unternehmensstrategie und Markenführung

Die Ziele sind gesetzt, die Marke ist definiert. Jetzt heißt es strategische Maßnahmen entwickeln, damit diese Ziele auch erreicht werden. Holen Sie sich Informationen, Meinungen, Ideen aber auch Bedenken ab. Involvieren Sie alle beteiligten Fachabteilungen. Wagen Sie heterogene Teamzusammenstellungen für Input-Meetings. Entwickeln Sie hier Ideen für die Maßnahmen. Kurzum – schenken Sie Ihrem Team die Aufmerksamkeit, die es verdient. Die geeigneten Maßnahmen zur Umsetzung der Unternehmensziele ergeben sich dann ganz wie von selbst. Meetings sind der gelebte Ausdruck der internen Kommunikation. Nutzen Sie die Gestaltungsmöglichkeiten, um Ihre Meetings effizienter und ihren Markenkernwerten entsprechend durchzuführen.

 

Unternehmenskultur und Markenerlebnis

Ihre Aufmerksamkeit ist gut investiert. Sie fördern dadurch das Engagement Ihres Teams und prägen gleichzeitig die Kultur in Ihrem Unternehmen. Wer Beachtung erfährt, fühlt sich wertgeschätzt – eine Grundvoraussetzung für Mitarbeitende, ihre Motivation aktiv auszuleben und einzubringen. Gleichzeitig kreieren Sie Markenerlebnisse, die Ihre Arbeitgebermarke mit konkreten Erfahrungen im Alltag füllt. Und darüber wird sich das Team austauschen. Im Unternehmen wie außerhalb als Markenbotschafter Ihres Unternehmens.

Aufmerksamkeit ist ein einfacher und gleichzeitig effizienter Baustein, mit dem Sie Ihrer Führungskultur Ausdruck verleihen und sie unmittelbar erlebbar machen können.

Setzen Sie auf eine offene Meetingkultur und interne Kommunikation (Internal Branding)

Wir unterstützen Sie gern dabei!

 

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Über den Autor
Mehr Markenkraft - die externe und interne Wirkungsrichtung einer Marke im Blick. Ausgehend von den gemeinsamen Markenkernwerten entwickeln wir Markenstrategien, Arbeitgebermarken und Interne Markenführung. So nutzen Marken ihr volles Potenzial und sind für Kunden wie für Mitarbeiter attraktiv

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