Mehr Markenkraft entwickeln, durch gelebte Markenkernwerte. Die externe und interne Wirkungsrichtung einer Marke dafür nutzen, um Markenerlebnisse zu schaffen. Ausgehend von den gemeinsamen Markenkernwerten entwickeln wir Markenstrategien, Arbeitgebermarken und Konzepte zur internen Markenführung, sprich Konzepte für die internen Kommunikation. So nutzen Marken ihr volles Potenzial und sind für Kunden wie für Mitarbeiter attraktiv.

brandb Philosophie

Erst eine konsistente und ganzheitliche Markenführung nach außen wie nach innen führt Unternehmen langfristig zum Erfolg. Marken sind für Kunden attraktiv, weil sie durch eine klare Botschaft Orientierung bieten und sich deutlich vom Wettbewerb differenzieren. Nutzen Sie dieses Potenzial für Ihre Unternehmens- und Führungsstrategie! Denn für die Mitarbeiter müssen die Wahrnehmung und das Erlebnis einer Marke in gleichem Maß konsistent sein wie für Ihre Kunden. Das gelingt nur, wenn sie sich im gesamten Unternehmen, von der Personalabteilung über den Vertrieb bis hin zum Marketing und der Unternehmenskommunikation, widerspiegeln. Es kommt also darauf an, Prozesse zu designen, die das jeweiligen Markenversprechen transformieren und eine transparente interne Kommunikation sicherstellen. Übrigens: das ist einer der wichtigsten Faktoren, um für Arbeitnehmer attraktiv zu sein.

 

Leistungsportfolio

  • Systemische Markenführung
  • Markenstrategie/Markenpositionierung
  • Internal Branding / interne Kommunikation
  • Employer Branding
  • Personalmarketing
  • Rekruting-Kampagnen
  • Bewerbungsprozesse
  • Vertriebsunterstützung
  • Implementierung der Maßnahmen

 

Ann Seger

ann seger brandb

Strategin und Markenliebhaberin, kreative Querköpfin
mit viel Erfahrung in Sachen Markenarbeit.

Seit 1992 beschäftige ich mich intensiv mit dem Thema Markenführung. Zu meinen Kunden zählten namhafte Unternehmen wie Voith Turbo, Siemens Industry, IB-GIS, Rösle, LEW Lechwerke, TÜV Süd und Carthago.

Seit Juli 2015 biete ich meine Markenkompetenz als eigenständige Unternehmensberatung an. Der Schwerpunkt meiner Arbeit liegt auf der Markenführung nach innen. Sie umfasst die Beratung von Organisationen in systemischer Hinsicht (Zusatzausbildung am Wissenschaftlichen Institut für Beratung und Kommunikation, Starnberg) und die Gestaltung von Arbeitgebermarken. Darüber hinaus unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre Markenwerte zu profilieren und sie gezielt als Instrumente der Führung einzusetzen.

 

Werdegang

Oktober 2016
Ann Seger Consulting wird brandb
Juli 2015
Gründung Ann Seger Consulting
2014-2015
Fortbildung Systemische Organisationsentwicklung WIBK
2011-2015
Gesellschafterin und Mitglied der Geschäftsleitung von Schindler Parent GmbH.

Betreute Unternehmen (Auswahl): Voith Turbo, Siemens Industry, IB-GIS, Rösle, LEW Lechwerke, TÜV Süd, Carthago

Seit 2005
Beraterin für Markenführung und strategische Planung
Seit 2000
Master of Business Administration (MBA) in Marketing
Seit 1992
Schindler Parent, Meersburg, Projektmanagerin

 

Über den Autor

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